TIP는 환경, 사회, 지배구조(ESG) 원칙을 준수하는 데 전념하며, 단순한 규정 준수를 넘어 사명, 비전, 그리고 일상 업무에 필수적인 역할을 합니다. 지속가능성과 다양성은 단순한 책임이 아니라 이해관계자, 지역 사회, 그리고 더 나아가 전 세계에 지속 가능한 긍정적 영향을 창출할 수 있는 기회라고 믿습니다.
또한, ESG 관행에 대한 헌신은 특히 통신 안테나를 설치하는 부동산 소유주와의 관계에서 TIP의 명성을 크게 강화하고 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.

사명 및 비전 : 지속가능한 변화 추진 TIP의 사명은 명확합니다.
지속가능성과 다양성을 운영 및 기업 문화의 모든 측면에 접목하여 이해관계자에게 지속적인 가치를 제공하는 것입니다. 통신 분야가 기술 발전의 최전선에 있으며, 글로벌 연결성, 혁신, 그리고 경제 발전에 영향을 미치고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 이러한 점을 바탕으로 TIP는 업계 표준을 수립하고 기준을 설정하며 모범을 보이는 독보적이고 중요한 위치에 있습니다.

급변하고 급속도로 발전하는 통신 산업에서 기술 발전은 중요한 기회와 복잡한 과제를 동시에 안겨줍니다. 고속 연결, 데이터 집약적 서비스, 그리고 확장된 인프라에 대한 수요 증가는 자원 관리, 에너지 효율성, 그리고 환경 영향에 대한 신중한 고려를 요구합니다.
이러한 지속가능성 문제를 선제적으로 해결함으로써, 우리는 환경 파괴를 줄이고 기후 변화에 대처해야 하는 전 세계적인 과제에 발맞춰 책임감 있는 성장을 추구합니다.

광범위한 인프라, 에너지 소비, 그리고 희토류 원소에 의존하는 산업에서 자원 보존은 필수적입니다.
재생 에너지, 폐기물 감축, 재활용 이니셔티브, 그리고 지속 가능한 조달을 통해, 우리는 미래 세대를 희생하지 않고 성장할 수 있도록 노력합니다.

통신 산업은 전 세계적으로 다양한 인구를 연결하며, 고객의 다양한 요구를 효과적으로 이해하고, 혁신하고, 충족하기 위해서는 우리의 내부 문화가 이러한 다양성을 반영해야 합니다. 포용적인 업무 환경을 조성함으로써 다양한 관점을 장려하고, 창의성과 혁신을 촉진하며, 회사가 급격한 변화와 글로벌 시장 변화에 더욱 효과적으로 대응할 수 있도록 지원합니다.

본질적으로, 사업 전반에 걸쳐 지속가능성과 다양성을 구축하는 것은 경쟁 우위를 유지하고, 산업 변화를 예측하고 적응하며, 사회와 지구에 대한 더 넓은 책임을 다하는 데 필수적입니다.
지속 가능한 변화를 추진함으로써 우리는 업계 리더로서 자리매김할 뿐만 아니라, 우리의 직접적인 운영 영역을 넘어 긍정적인 영향을 확산 시켜 궁극적으로 더욱 공평하고 지속 가능한 글로벌 통신 환경 조성에 기여합니다.

환경 약속 l 넷제로(Net Zero)를 향한 길 :

TIP는 과학 기반 목표 이니셔티브(SBTi)와 연계하여 2050년까지 넷제로(Net Zero) 배출 기업이 되겠다는 포부를 자랑스럽게 밝힙니다. 이 야심찬 목표는 2024년을 기준으로 명확하게 정의된 목표를 통해 뒷받침됩니다.

• 재생에너지 : 2030년까지 에너지의 최소 25%를 재생에너지원에서 조달하여 화석 연료 의존도를 크게 줄이는 것을 목표로 합니다.
  TIP의 전략에는 태양광, 풍력 및 기타 재생에너지 기술에 대한 투자, 에너지 효율 향상, 그리고 재생에너지 공급업체와의 파트너십 확보가 포함됩니다.
• 배출량 감축 : 당사의 목표는 2030년까지 Scope 1(직접) 및 Scope 2(구매 전력에서 발생하는 간접) 배출량을 최소 25% 감축하는 것입니다.
• 출장 : 당사는 2030년까지 출장으로 인한 Scope 3 배출량을 최소 25% 감축하기 위해 노력하고 있습니다. 이 이니셔티브에는 원격 회의 및 가상 협업 도구 활용 촉진, 더욱 엄격한 출장 정책 시행, 직원들의 저배출 교통수단 이용 장려가 포함됩니다.
• 무폐기물 정책 : 2030년까지 무폐기물 정책을 달성하기 위해 포괄적인 지속 가능한 폐기물 관리 관행을 시행할 것입니다. 이 이니셔티브는 재활용, 퇴비화, 폐기물 감소, 그리고 전자 폐기물의 책임 있는 처리를 우선시합니다.
• 임차인 탄소 협력 : 당사는 태양광 패널, 풍력 터빈, 배터리 저장 시스템 등 재생 에너지 솔루션 설치를 촉진하여 임차인의 탄소 발자국 감축 노력에 적극적으로 참여하고 있습니다.

사회적 책임 | 지역사회와 직원 역량 강화

TIP는 우리 직원과 우리가 봉사하는 지역사회가 성공의 기반입니다.
TIP는 구체적인 목표를 통해 긍정적인 사회적 영향을 창출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

지역사회 참여:
2026년 말까지 TIP의 모든 지사는 지역 자선 단체 및 비영리 단체와 적극적으로 협력할 것입니다.
TIP는 매년 최소 하루의 정규 근무일을 의미 있는 지역 프로젝트에 할애하여 지역사회 관계 강화와 사회적 책임 이행을 위해 최선을 다하고 있습니다.

직원 웰빙:
TIP는 전인적 직원 웰빙의 중요성을 인식하고 2027년까지 모든 직원이 포괄적인 웰빙 자원을 이용할 수 있도록 할 것입니다. 이 이니셔티브에는 탄탄한 정신 건강 지원 서비스와 신체적, 정서적 건강 증진을 위한 웰빙 프로그램이 포함됩니다.

직원 참여도:
저희는 60% 이상의 참여 설문조사 응답률과 20 이상의 직원 순추천지수(eNPS)를 지속적으로 달성함으로써 높은 수준의 직원 참여도를 유지하고자 합니다. 이러한 지표는 직원 만족도를 측정 및 향상 시키고, 개선 영역을 파악하며, 팀원들이 진정으로 소중하게 여겨지고 존중 받으며, 최고의 업무에 기여하도록 동기를 부여하는 문화를 지속적으로 조성하는 데 도움이 됩니다.

전문성 개발:
전문성 성장을 위한 저희의 노력은 전담 사내 학습 플랫폼인 “TIP University”의 확장을 통해 잘 드러납니다. 저희는 전 세계 최고의 인재를 유치하고 육성하기 위해 교육 프로그램과 글로벌 네트워크를 지속적으로 강화해 나갈 것입니다. 접근성이 뛰어나고 포괄적이며 최신 전문성 개발 리소스를 제공함으로써 직원들이 경력을 성장시키고, 역량을 향상시키며, 조직 내에서 개인적 및 전문적 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다.

탁월한 지배 구조 | 투명성을 통한 신뢰 구축

TIP의 효과적인 거버넌스는 지속 가능성 증진 노력의 근간이 되며, 책임 있는 경영과 탄탄한 규정 준수를 보장합니다.

• 규정 준수 교육 : 분기별 검토 및 엄격한 모니터링을 통해 2026년까지 글로벌 규정 준수 교육 이수율을 최소 75%로 향상시킵니다.
• 정책 발전 : 2026년까지 모든 내부 정책을 검토 및 업데이트하여 모범 사례 및 현지 규정을 준수하고, 이후 매년 검토를 진행합니다.
• 데이터 보안 : 2026년 말까지 정보 보안 관리에 대한 ISO 27001 인증을 획득하고, 경영진을 대상으로 데이터 보호 관련 맞춤형 교육을 실시합니다.
• 외부 규정 준수 검증 : 관련 노동, 데이터 보호 및 기업 규정 준수를 보장하기 위해 2026년부터 2년마다 외부 규정 준수 감사를 실시합니다.
• 디지털 접근성 : 2026년부터 직원들이 정기적으로 사용하는 모든 플랫폼에서 W3C 디지털 접근성 표준을 준수할 것을 약속합니다.

파급 효과 창출

ESG를 사업 전반에 더욱 깊이 적용하기 위해 AI 기반 지속가능성 데이터 관리 플랫폼인 Ripple과의 파트너십을 발표하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.

이번 협력은 지속가능성 및 규정 준수 프로세스를 간소화하고 강화하는 데 중요한 진전을 의미합니다. TIP는 Ripple의 첨단 기능을 활용하여 ESG 고려 사항이 의사 결정에 통합될 뿐만 아니라 측정 가능하고 투명하며 지속적으로 개선되도록 보장합니다.

Ripple은 AI 에이전트를 사용하여 지속 가능성, 규정 준수 및 비즈니스 운영에서 수동 데이터 워크플로를 자동화하여 시간과 비용을 절감하고 인사이트를 도출합니다.
사용자는 데이터를 드래그 앤 드롭 하기만 하면 Ripple의 AI 엔진이 나머지 작업을 처리합니다.
[자세한 내용은 https://useripple.io를 방문하세요.]

TIP는 Ripple을 어떻게 활용할 예정인가요?

• Ripple은 TIP의 지속가능성 보고를 간소화하는 데 도움을 줄 것입니다. 탄소 배출량부터 정책 등 다양한 분야에 걸쳐
• Ripple의 대시 보드를 통해 TIP은 모든 지속 가능성 및 광범위한 비즈니스 프로세스를 한 곳에서 추적할 수 있습니다.
• Ripple 플랫폼은 TIP가 이메일, 송장, 청구서 및 기타 출처에서 데이터를 수집하여 오류를 줄이고 시간과 비용을 절감할 수 있도록 지원합니다.
• Ripple과의 파트너십은 책임감 있는 비즈니스 관행에 대한 TIP의 헌신과 기술이 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 강력한 원동력이 될 수 있다는 믿음을 반영합니다.

앞으로도 계속 지켜봐 주세요. 이제 시작일 뿐입니다!

출처 :

• 글로벌 리포팅 이니셔티브(Global Reporting Initiative) – Globalreporting.org
• 지속가능성 회계 기준 위원회(Sustainability Accounting Standards Board) – Jean Rogers
• 기업 보고의 ESG 격차 해소 – EY.com
• CDOP와 SBTi가 글로벌 탄소 시장 기준을 어떻게 재정의하고 있는가 – Reuters.com
• 스위스 리(Swiss Re)의 ESG 리스크 프레임워크 – swissre.com
• ESA, 은행 및 보험사 재무 스트레스 테스트에 ESG 리스크 통합 방안에 대한 협의 시작 – 유럽은행감독청(EBA)
• 리플(Ripple)

Dictionary:

• 과학 기반 목표 이니셔티브(SBTi)는 기업이 엄격하고 과학에 기반한 배출량 감축 목표를 설정하도록 지원함으로써 기업의 야심찬 기후 행동을 촉진합니다.
  2050년까지 기업이 탄소 순제로(Net Zero)를 달성하도록 지원함으로써 SBTi는 혁신, 지속 가능한 성장, 그리고 경쟁력 강화를 촉진하고, 기후 책임이 기업 성공과 일치함을 보여줍니다.
• 제로 웨이스트 정책은 매립지와 소각장으로 보내지는 폐기물을 대폭 줄이거나 완전히 없애기 위한 법률 및 이니셔티브를 포함합니다. 이러한 정책은 재활용, 퇴비화, 재료 재사용과 같은 지속 가능한 관행을 강조하고, 책임감 있는 생산 및 소비 습관을 장려하며, 제품의 전체 수명 주기에 걸쳐 폐기물을 처리함으로써 순환 경제를 구축하는 것을 목표로 합니다.
• eNPS(직원 순추천지수) : 조직에서 직원 만족도, 참여도, 충성도를 측정하는 데 사용하는 도구입니다. 직원들에게 친구나 가족에게 직장을 추천할 의향이 얼마나 되는지 질문합니다. 높은 eNPS 점수는 탄탄한 조직 문화, 효과적인 리더십, 그리고 긍정적인 직원 경험을 나타냅니다. eNPS를 정기적으로 측정하면 강점과 개선 영역을 파악하여 사기, 생산성, 직원 유지율을 높이기 위한 맞춤형 조치를 취할 수 있습니다.
• ISO 27001 인증 : 국제적으로 인정받는 정보 보안 관리 표준을 준수하고 있음을 나타냅니다. 인증을 획득한다는 것은 민감한 정보 보호, 사이버 보안 위험 완화, 보안 관리 모범 사례 준수에 대한 조직의 의지를 입증하는 것입니다. 기업은 위험 평가, 사고 대응, 지속적인 개선 등의 프로세스를 검증하기 위해 엄격한 감사를 거쳐야 하며, 이를 통해 이해관계자의 신뢰와 경쟁 우위를 확보해야 합니다.
• 디지털 접근성 : 웹사이트, 애플리케이션, 디지털 서비스를 포함한 온라인 플랫폼에 모든 사람, 특히 장애가 있는 사람이 효과적으로 접근할 수 있도록 보장합니다. 화면 판독기 호환성, 키보드 탐색, 시청각 콘텐츠 자막과 같은 디자인 관행을 포함합니다. WCAG와 같은 접근성 표준을 준수하면 사용자 경험이 전반적으로 향상되고, 포용성이 강화되며, 법적 의무를 준수하여 형평성과 기업의 사회적 책임에 대한 조직의 헌신을 반영할 수 있습니다.